Militaires en transition

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Peu de personnes savent mieux comment faire le travail que nos hommes et femmes militaires. Avec notre structure décentralisée, les militaires sont parmi les meilleurs pour savoir comment créer une équipe cohérente à partir de différents horizons, ce qui en fait une partie vitale de la culture de HUB. Les compétences spécialisées, les traits et le leadership que les membres du service apportent sont une partie inestimable de ce que nous représentons ici chez HUB.

Ce que disent nos employés

Contrary to popular belief, Lorem Ipsum is not simply random text. It has roots in a piece of classical Latin literature from 45 BC, making it over 2000 years old. Richard McClintock

Leisa Herritt,
Gestionnaire du développement des talents

"Lorsque mon mari, Dave, a quitté le Corps des Marines il y a de nombreuses années, il a navigué d’un emploi à l’autre sans véritable direction. Il est devenu de plus en plus frustré et a eu du mal à trouver un emploi qui l’épanouisse comme l’avait fait son service militaire. Les ressources dont nous disposons ici chez HUB, qu’il s’agisse de notre groupe de ressources pour les employés militaires et vétérans ou de notre programme Wingman, facilitent grandement la transition du travail militaire au travail civil. Bien qu’il ne travaille pas pour HUB avec moi, Dave a commenté qu’il aurait aimé trouver une entreprise comme celle-ci à sa sortie."

Jason White,
Conseiller principal en sinistres

"Après avoir quitté le Corps des Marines, j’ai occupé quelques emplois qui semblaient tous manquer d’un sentiment d’appartenance. Lorsque je me suis jointe à HUB en tant que conseillère principale en matière de réclamations, je me suis sentie comme chez moi et j’ai immédiatement établi des liens avec d’autres vétérans. HUB est une entreprise formidable qui adopte un environnement et une culture de travail diversifiés et inclusifs."
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.

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